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      高管論壇 | 勠力同心凝共識 精進不休圖自強

      2021-11-30

      2021年11月27日,華榮遠誠集團第三屆第四時段高管研討會在集團大會議室隆重召開,來自集團及子公司的主管級以上辦公室人員參加會議。會議由集團總經理征紅蔓主持。



      會上,總經理征紅蔓發言。她強調,本次研討會是集團第三屆高管研討會的收官之作,各位高管根據集團發展實際自主選擇主題進行研討,既是一次有厚度的理論培訓,又是一次有深度的專題分析,有利于全面提升高管層價值實現、戰略落地、決策實施、團隊建設等領導力水平,形成一批新思想、新理論、新成果,對推動集團可持續發展具有十分重要的意義。




      隨后,鄭曉娟、李銳、張建斌、李龍海、牛德榮、錢大兵、吳照華、方秋萍、洪先明、殷嫦娟等高管相繼進行了發言。




      最后,董事長趙華榮發表重要講話。他指出,2022年是國家十四五規劃實施承上啟下之年,也是集團發展第二個三年規劃的起步之年。要適應國家雙循環發展大環境,實現集團高質量大發展,必須把綜合謀劃工作放在更加重要的位置,在綜合謀劃上用足更多的功夫。一要結合落實新發展理念進行綜合謀劃;二要結合加速轉型升級進行綜合謀劃;三要結合集團經營現狀進行綜合謀劃;四要結合資源整合進行綜合謀劃;五要結合加大創新進行綜合謀劃。他強調,在綜合謀劃中,我們要靜心思考,深入反思自己的思維方式、行為方式,總結經驗教訓,提高思想水平;要加強相關政策的學習研究,掌握最新動態,判斷發展趨勢;要加強對市場狀況的學習研究,了解市場需求,構思特色服務;要加強與管理層人員、與廣大員工的交流,傾聽大家意見,集心集智集力;要加強與服務對象的交流,聽取甲方要求,探討改進方略;要放眼行業領域,吸取新鮮經驗,提高綜合謀劃水平。他要求,高管層作為新時代集團發展的核心力量和關鍵少數,面對新時代帶來的新機遇、新挑戰,需要時刻把提高自身素質、增強自身本領、苦練內在功夫作為重要使命,準確把握集團高質量發展內在要求,發揮聰明才智,堅決迎難而上、敢于責任擔當、勇于奮力作為,貢獻自身力量。




      2021年第三屆高管研討會已全部結束。一年來,集團高管圍繞創造性工作、注入新活力、思考模式路徑、推進高質量發展四個方面,發表了不少新鮮意見和重要觀點,為集團發展貢獻了個人智慧,為集團發展提供了理論支撐,為集團學習型組織建設注入了新的活力。2022年第四屆高管研討會再見!


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